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半年度工作会议召开
来源:  发布时间:2018-08-31  浏览次数:344  【 】  【 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 白(默认色)
 

8302018年半年度工作会议在学术报告厅举行,院领导班子、全体中层干部参加。院党委书记潘恒标主持会议,听取医院半年度经济运行情况汇报、医政工作汇报、护理工作汇报、“三个中心”创建运行情况汇报,并作党风廉政建设和中层干部集体廉政谈话。徐良鸿院长作医院半年度工作总结并提出下一步工作要求。

会议隆重表彰孙立勤、李秀红、贺波、汪玮、王永锋、郑秀丽、刘先兰、周星华、陈中立、钟琦珑201710位“年度之星”。徐良鸿院长、潘恒标书记、张永飞副院长上台为10位获奖者颁发荣誉证书和奖金。财务科葛燕君科长作2018年半年度医院收支和重点指标进行分析,并提出增收节支建议。医务部谭九根院长助理作上半年义诊工作总结,对全院临床科室核心制度督查、DRGs指标、等级医院评审、院科两级质量管理进行数据反馈,并对近期医疗纠纷和病历质量管理进行分析,提出下步医政工作重点。护理部谢萌主任对1-8月护理工作完成情况进行汇总,展示护理工作成果,分析工作不足,并提出下步改进计划。陈志华副院长作“三个中心”创建工作汇报,从构架建设、队伍建设、制度建设、项目实施四方面对“三个中心”创建工作进行详细介绍,并提出下步推进工作。

院党委书记、副院长潘恒标作党风廉政建设工作报告,从医院文化入手,结合三乙创建要求,对半年度党风、行风、廉政建设工作进行梳理,并引用《华为离职副总徐家俊给任正非的辞职信》与全体中层共勉。院党委副书记、纪委书记、副院长张永飞作全体中层干部集体廉政谈话,生动解读中央八项规定、医务人员九不准、宁波市正风肃纪十条等廉政规定,结合医疗卫生系统典型案例,提出打造“清廉医院、清廉科室”的目标,为广大中层干部敲响廉政警钟。

徐良鸿院长对医院上半年工作进行总结介绍。2018年上半年,医院围绕三乙创建目标,坚持质量立院、科技兴院、人才强院、服务亮院,狠抓医疗技术和服务水平,全面提升综合服务能力,启动三个“中心”建设,打造高效急救体系,推动资源下沉,推进医共体建设,改善医疗卫生服务开展“最多跑一次”活动,加强文化建设推动医院全面发展。下半年,医院将开展“医疗质量安全百日攻坚”活动,继续推进“三个中心”建设,在深入推进医共体建设、“名医工作室”运行、深化医疗卫生“最多跑一次”工作等方面再下功夫。

最后,对全体中层干部,徐院长提出四点要求:一是要有领头羊的标杆意识,在增强底气和自信的同时,提升领导水平和能力。二是要有实干家的担当意识,中层干部要率先垂范,勇于“涉险滩”、“啃硬骨头”。三是要有合伙人的团队意识,正确处理好科室与科室的关系,树立协同思想,凝聚工作合力。四是要有创业者的危机意识,清醒认识到自身不足,在接下来时间要快马加鞭抓紧落实,确保年底圆满完成目标任务。

 


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